院长的选择将按照第2部分概述的指导方针进行.大学教师手册第8条规定:当出现空缺，需要为学院或学院选择院长时, 教务长应任命一个遴选委员会, 其大多数成员应从受影响的学校或学院内选出的终身教职人员名单中选出. 委员会的其他成员由教务长决定，并代表学生, alumni, 以及受影响学科的社区从业人员, 至少有一名来自受影响学校或学院以外的终身教职员工.
搜索委员会将协助教务长为每个院长职位选择最终候选人. 初步筛选和第一轮面试将于2022年3月举行. 入围者将于2022年4月被邀请到校园进行面试. 一旦决赛选手被选出并提交给教务长, 教务长将向校长提出建议. 根据校董会政策第61条.10、校长将选出的决赛选手提交校董会批准.
确保院长在2023年秋季学年到位, 招聘时间表如下:
November –2021
- Formation of search committees
- 与招聘委员会举行会议，公布他们在招聘过程中的职责
December 2021 – January 2022
- Announcement of openings
February - March – April 2022
- Screen potential candidates
- Begin preliminary interviews
- Present candidates
- 为第一轮面试准备搜寻委员会
April 2022
- 入围者的面试在校园进行
- Finalists named
May 2022
- 校长将最终的建议提交校董会批准
两个学院的院长职位空缺
德克萨斯南方大学通过其10个学院和学院的高质量领导，全面参与其卓越服务的使命. 该大学将于2022年春季开始在全国范围内积极寻找两个领域的院长.
- 科学工程技术学院
- School of Communication